Юридична компанія ADPR
номер повинен починатися на +380
Безкоштовна консультація

Трудові спори з роботодавцем

З початком війни вас звільнили з роботи або відправили у відпустку без збереження заробітної плати? Які документи варто вимагати від роботодавця та коли є сенс звертатися до суду?

Захистимо ваші трудові права навіть під час війни
З початком війни багато людей вимушено призупинили свою трудову діяльність. Тому наразі актуальним стає питання збереження робочого місця, а відтак і засобів для існування.

22.03.2022 року набрав чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ від 15.03.2022 р. Цей закон істотно обмежує права працівників і має пріоритетне застосування перед Кодексом законів про працю (далі - КЗпП). Тобто в період дії воєнного стану деякі статті Кодексу законів про працю не застосовуються.

Варто зауважити, що звільнення повинно проводитись лише на підставах передбачених законом. До того ж, для кожної причини звільнення передбачена своя окрема процедура, яка теж має бути дотримана. В разі якщо процедура звільнення не дотримана, то таке звільнення є незаконним.
Ми допоможемо Вам поновитися на роботі, стягнути з роботодавця невиплачені грошові кошти за весь час затримки у розрахунку, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, а також зобов’яжемо виплатити Вам компенсацію моральних збитків, яких ви зазнали у зв‘язку з настанням вищезазначених обставин

Отримайте безкоштовну консультацію

Заповніть форму та юрист вам зателефонує

Заповніть форму та юрист Вам зателефонує