З початком війни багато людей вимушено призупинили свою трудову діяльність. Тому наразі актуальним стає питання збереження робочого місця, а відтак і засобів для існування.
22.03.2022 року набрав чинності Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» № 2136-ІХ від 15.03.2022 р. Цей закон істотно обмежує права працівників і має пріоритетне застосування перед Кодексом законів про працю (далі - КЗпП). Тобто в період дії воєнного стану деякі статті Кодексу законів про працю не застосовуються.
Варто зауважити, що звільнення повинно проводитись лише на підставах передбачених законом. До того ж, для кожної причини звільнення передбачена своя окрема процедура, яка теж має бути дотримана. В разі якщо процедура звільнення не дотримана, то таке звільнення є незаконним.